本網(wǎng)訊（公司團委 孫灝然 報道）12月14日，集團團委書記楊瑜帶領(lǐng)基層團組織規(guī)范化建設(shè)“對標(biāo)定級”第三調(diào)研督導(dǎo)組，到公司開展“對標(biāo)定級”工作調(diào)研督導(dǎo)。
此次調(diào)研督導(dǎo)旨在進一步貫徹團中央《團（總）支部“對標(biāo)定級”工作指引》要求，更好地落實基層團組織規(guī)范化建設(shè)工作，充分發(fā)揮基層團組織凝聚青年、團結(jié)青年的作用。會上，督導(dǎo)組聽取了公司團委所屬6個基層團支部組織建設(shè)工作做法和取得成效情況匯報。督導(dǎo)組還與各團支部團干部就青年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、活動開展、個人提升等方面進行了深入交流和探討。
督導(dǎo)組組長李瑞杰對本次“對標(biāo)定級”情況進行了反饋，他指出，水投公司團委基層團組織規(guī)范化建設(shè)工作開展實、工作效果好，形成了4個特點：一是政治引領(lǐng)發(fā)揮好；二是工作規(guī)劃好；三是團務(wù)知識功底扎實；四是特色團建內(nèi)容豐富。同時指出，各支部要注意規(guī)范團標(biāo)識的管理和使用、強化“第一議題”制度、加強與集團兄弟單位團委的交流和互動，爭取讓水投公司共青團工作再上新臺階。
楊瑜對水投公司團委基層團組織規(guī)范化建設(shè)所取得的良好成效予以充分肯定。她指出，水投公司團委一是要以區(qū)域化共建作為擴大團組織影響力的有效手段，做好水投青年形象展播、風(fēng)采展播，把水投青年“健康、積極、向上”的良好形象展示出來；二是要持續(xù)加強團干部輪崗工作力度，把優(yōu)秀團干推薦到后備干部梯隊中去，形成輪崗的機制；三是要按照集團整合重組“五個一”要求，團干部要帶頭做好集團企業(yè)文化宣傳宣講，帶頭融合、促進融入；四是水投公司團委要持續(xù)抓好基層團組織規(guī)范化建設(shè)，力爭為集團爭取更多的榮譽。
公司黨委工作部協(xié)助負責(zé)人汪婷表示，將以本次基層團組織“對標(biāo)定級”為新起點，注重團組織風(fēng)采宣傳展示工作，加強與集團其他單位的交流合作，并對全年團組織工作進行總結(jié)，對集團調(diào)研督導(dǎo)組提出的問題進行現(xiàn)場整改。下一步公司團委將持續(xù)做好規(guī)范化建設(shè)各項工作，增強基層團組織和團員青年作用，持續(xù)為水投公司發(fā)展貢獻青春力量。
