本網訊（黨委工作部 楊剛 報道）4月12日，公司組織召開本部競聘工作動員會，宣貫本部職工崗位全員競聘工作方案，明確工作要求、嚴格紀律約束，確保競聘工作穩(wěn)步有序開展。公司董事長王賓講話，黨委書記包興祥作動員，紀委書記李希強提出紀律要求，總經理趙瓊華主持會議。全體領導班子成員出席會議。
會議現場
會上，公司競聘工作領導小組辦公室宣讀了本部職工崗位全員競聘公告，并就職工們對方案細節(jié)內容的疑問進行了現場解答。
王賓講話
王賓在講話中指出，公司決定開展本部職工崗位全員競聘工作，這是公司改革發(fā)展過程中的一件大事。整合重組以來，公司嚴格落實集團“局部整合、局部重組、全面融合、全面發(fā)展”思路和“六統(tǒng)一”要求，加快理順法人治理體系，加快精簡機構和建章立制，加快市場開拓和經營發(fā)展，展現了新氣象，取得了新成效，得到了集團肯定。他強調，在公司邁向高質量發(fā)展的進程中，每名職工都要找準適合自己的崗位，可以跨部門競聘，鼓勵到基層鍛煉，通過自身努力為推動公司發(fā)展作出自己的貢獻。
王賓要求，一要通過公開競聘保障公司高效運轉。公司正如一臺由許多零件組成的機器，需要定期不定期做好保養(yǎng)維護，確保各部位始終各司其職、高效運轉。二要通過公開競聘展示和鍛煉自我。干部崗位已經通過組織考察任命，每年接受述職述責述廉評議考核，一般職工崗位的同志們也要以此為契機，多多走上舞臺展示自己、鍛煉自己。三要通過公開競聘打破常規(guī)謀求更大發(fā)展。敢于走出思維慣性，做好兩手準備，多到基層鍛煉、發(fā)揮個人才智，在基層一線筑牢根基，使個人成長更大、獲得更長遠發(fā)展。四要通過公開競聘正確認識和對待自己。積極審視自我，找準個人定位，始終做好自己、努力發(fā)展自己，以每個個人的不斷發(fā)展助力整個公司的持續(xù)發(fā)展。
包興祥動員講話
包興祥在動員講話時指出，此次公開競聘是公司改革發(fā)展的必然要求，今后也將成為公司定期開展的一項常規(guī)工作。他要求，全體干部職工要充分認識此次競聘工作的重要意義，堅持工作原則，準確把握工作程序步驟，從六個方面做好工作：一要轉變觀念，勇于競爭。二要正視自己，選好崗位。三要認真對待，充分準備。四要調整心態(tài)，正確看待。五要加強領導，精心組織。六要規(guī)范實施，嚴肅紀律。
李希強提出紀律要求
李希強就維護競聘工作紀律提出兩項要求：一要嚴肅紀律，嚴格執(zhí)行競聘工作的各項要求，確保公平、公開、公正、擇優(yōu)，確保風清氣正，確保紀律嚴明。二要提高認識，通過領導干部率先垂范、參與競聘職工嚴于律己、競聘工作人員秉公盡責、各級干部職工注重形象，把講政治、顧大局、守紀律貫穿于競聘工作的各個環(huán)節(jié)。
趙瓊華主持會議
趙瓊華在會議總結時要求，本部各部門職工要認真學習領會競聘工作方案、工作要求和公司領導講話精神，嚴格落實到競聘工作工程中。他要求，一要進一步從全面落實公司作為省級水利投融資平臺職能、加快實現高質量發(fā)展的必然要求，從切實支撐各片區(qū)發(fā)展、確保把各項中心工作目標落實到建設生產一線、確保完成水利投融資任務的客觀要求，從深化公司內部整合重組、推動長遠穩(wěn)定發(fā)展的迫切要求等三個方面，充分理解和支持本次競聘工作。二要進一步從把職工們的疑問疑慮充分溝通化解在競聘實施前，把嚴肅工作紀律、確保公平公正公開擇優(yōu)貫穿全過程，把調動職工參與競聘的積極性、找到合適崗位、實現個人與企業(yè)共同發(fā)展作為著力點等三個方面，抓好競聘工作落實。
會議現場
據悉，此次競聘程序包括個人自愿報名、資格審核、面試測評、聘用公示、崗位聘用等。全過程在公司紀檢監(jiān)察部門及干部職工監(jiān)督下開展。
公司本部全體干部職工參加會議。
